WilmerHale

Wir sehen Diversity als zentralen Grundsatz der Sozietät an und sind in der Anwaltscommunity anerkannt, diesen Grundsatz in unserer täglichen Arbeit zu leben. - WilmerHale erhielt zum 13. Mal in Folge eine 100-Prozent-Bewertung im Corporate Equality Index, basierend auf der jährlichen Umfrage der Human Rights Campaign Foundation zur Ermittlung der besten Arbeitsplätze für die Gleichstellung von LGBT. - WilmerHale erreichte den Status Mansfield 2.0 Certification Plus. Das Ziel der Mansfield-Regel ist es, die Anwaltsvielfalt in der Kanzleiführung zu fördern, indem die Zielgruppe der in Frage kommenden Kandidaten erweitert wird, unsere Sozietät ist seit der Erstellung der Liste zertifiziert. Gegenwärtig beteiligen wir uns an der Zertifizierung zu Mansfield 5.0. WilmerHale belegte den fünften Platz von 65 vergleichbaren Kanzleien für die hohe Vertretung von Minderheiten in der Equity-Partnerschaft und den achten Platz für den Anteil von Minderheiten an Equity-Partnern, Non-Equity-Partnern und Associates. Im Law360's 2021 Glass Ceiling Report belegte WilmerHale den vierten Platz von 66 US-Kanzleien mit der höchsten Gesamtvertretung von Frauen.